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2006年至2008年青海省紧俏专业
www.mininghr.com      加入时间:2008/6/26 15:20:49

  对考生来说,选择好专业、填好志愿,就意味着毕业以后就业的路子会宽一点。这两年,青海人才市场上哪些专业紧俏,哪些专业就业路子更宽呢?对此,省人才交流中心工作人员作了总结和介绍。

  2006年:理工类专业人才需求量大

  据了解,2006年,我省人才需求量排在前15位的专业是:采矿工程、财会、油气储运、土木建筑、计算机、文秘、市场营销、法学、商贸、工程测量、地质勘察、医疗卫生、高等教育、初等教育、农林牧。与2005年相比,2006年我省人才需求量大的专业有所变化,采矿工程、财会、油气储运、土木建筑、计算机、文秘等6类专业人才需求量明显增加,水利、农牧、经济管理、医疗等岗位需求量有所下降。2006年,我省紧缺急需各类人才近1200名,所需人才年龄大多要求在30岁以下、大专以上学历,高学历人才的年龄要求相对宽松。

  2007年:人才需求层次普遍提高

  2007年,我省人才需求量最大的12个专业分别为教师、技能人才、农林牧、医药、工程技术、有色金属、财会专业、机械制造、环保、电气工程、地勘、化工。2007年我省人才需求情况有以下几个特点:

  第一,人才需求层次普遍提高,数量亦有较大幅度增加。2006年我省发布的人才需求总量为1169人,今年一跃上升到3374人,比上年上升189%,其中,要求硕士及以上学历的专业上升223.8%。同时,素质全面的领军型人才、对某一领域有系统了解的高级技术通才和掌握前沿技术的专业技术人才普遍受到企事业单位的青睐。第二,高级技能型人才需求旺盛。第三,具有一线实践经验和管理经验的人才需求呈上升趋势。第四,复合型、实用型、经验型人才是需求的重点。

  2008年:专业技能人才走俏

  2008年,我省人才需求量最大的6个专业分别为技能人才、教师、有色地勘、工程技术、医药、水利水电。从统计结果分析,目前我省高素质、高层次人才缺口较大;创新型人才、复合型人才、高级技能型人才和外向型人才紧俏;教育、支柱产业、高新技术产业人才需求旺盛。2008年我省人才需求情况有两大特点:

  ▲高层次人才成香饽饽

  据了解,2008年全省紧缺人才需求总量为785人,涉及21家机关事业单位(含3家医院)、12家企业、3个州地市、4所高校及1所技工学校。其中,博士165人、硕士367人、本科生232人。急需博士的单位主要是省属高校、医疗机构和省直专业厅局,其中,高校急需的博士为科研型教师,专业多为矿产资源开发、基础设施建设、社会人文学科及中医药学,人数达57人,且多数为学科带头人,反映出高校专业设置和教师队伍结构调整的趋势;医疗机构则主要侧重于公共卫生领域专才和中层富有经验的管理人员;专业厅局主要集中在科技、农牧、国土资源、气象等部门,多为高层次复合人才,既要掌握相关专业领域的知识和技能,又要具备一定的组织管理能力。

  今年,我省企业对具有博士学历人才的需求有增加的趋势,西部矿业集团公司、青海盐湖集团公司等大型国有企业共需要17名博士。根据统计分析结果来看,企业需要的具有博士学历的人才,主要为企业高层管理人才和技术研发人才,反映出我省大型国有企业在发展壮大的进程中,开始将目光锁定在对高层次人才的引进上。

  ▲专业技术人才和技能人才就业前景看好

  据了解,2008年,全省非紧缺性人才需求总量为3798人。从统计结果分析,在非紧缺性人才需求中,具有大学专科以上学历的专业技术人才和掌握一定操作技能的技能人才就业前景看好。从各单位人才需求汇总情况来看,要求具备大学专科及本科以上学历的专业技术人才需求量达1751人,占一般性人才需求总量(3798人)的46.1%。据此分析,我省国有企业和省直机关事业单位对专业技术人员,尤其是具有中级以上专业技术职称的人员需求较大。此外,技能型人才就业前景看好,全省各用人单位对技能人才的需求量达到2108人,占一般性人才需求总量(3798人)的55.5%,其中,掌握一定操作技能的一线工人的需求量达1845人,占技能人才需求总量的87.5%。

文章编辑:zxm    文章来源:
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